Boss in incognito con Leonardo Massa di Msc Crociere

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 Leonardo Massa, come i suoi colleghi nelle puntate precedenti, fa credere ai suoi dipendenti, durante la registrazione delle puntate, che si sta girando un talent ambientato nel mondo del lavoro. Inoltre, le regole del talent imponevano che bisognava valutare in modo positivo o negativo il concorrente che si era presentato per decidere se potesse essere idoneo alle mansioni e potesse ottenere un contratto di lavoro. Naturalmente tutti i dipendenti ignoravano di trovarsi di fronte al loro capo.

Nel corso della tua avventura come Boss in incognito, Leonardo Massa incontrerà molti dei suoi dipendenti che naturalmente sono ignari sulla sua identità. Tutti credono si tratti di un concorrente in cerca di assunzione. Il Country manager di Msc incontrerà lavoratori della sua azienda che diventeranno poi i suoi giudici. 

Sotto falsa identità, il manager lavorerà insieme ad uno chef, un capo pulizie, un maggiordomo e un addetto allo smaltimento dei rifiuti.

Conosciamo adesso Leonardo Massa  attraverso il racconto che lui stesso fa della sua vita nella fase iniziale del docu-reality in compagnia di Flavio Insinna.

Il dirigente svela di essere cresciuto avendo come punto di riferimento la figura del nonno materno che, invece delle favole gli raccontava episodi di guerra. La vita di Leonardo Massa è poi cambiata dopo l’incontro con il canottaggio disciplina sportiva nella quale ha ottenuto parecchie soddisfazioni, collezionando, tra gli altri riconoscimenti, anche una medaglia di bronzo ai Mondiali del 1985. In seguito sono arrivati successi nell’ambito dell’Università e del mondo del lavoro.

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“Ho vissuto un’esperienza indimenticabile” ha detto Leonardo Massa, alla conclusione della settimana di registrazione delle riprese. “Sono stato a fianco di un personale di bordo che ha dimostrato un profondo senso del dovere e un grande attaccamento all’azienda per la quale stavano lavorando. Una tale constatazione mi ha reso estremamente soddisfatto perché è la garanzia un impegno quotidiano svolto con coscienza e responsabilità al servizio dei nostri clienti”.

Non ci resta che vedere come se la cava il Boss in incognito di oggi e scoprire se i suoi dipendenti lo hanno promosso oppure bocciato.